Wij helpen organisaties, teams en mensen om weer in beweging te komen.
Wij geloven dat je pas kunt veranderen en ontwikkelen als alle spelers zich scharen achter ‘de bedoeling’ van de organisatie. Wat aan de managementtafel als ‘de koers’ wordt gedeeld, gaat pas gebeuren als dit wordt voorgeleefd door het management en geladen met en gedragen door de medewerkers.
Voor leiders die zien dat het vuurtje in het team gedoofd is, processen vastlopen of merken dat de dagelijkse gang van zaken niet meer werkt. Er is een verlangen, ambitie of noodzaak tot veranderen. Deze leiders herkennen het probleem, maar kunnen het onvoldoende duiden en missen de tijd en focus om het zelf aan te pakken. Zij zoeken een partij die met frisse blik, heldere analyse, creatieve insteek en menselijke maat de noodzakelijke veranderkracht brengt.
Wij zijn Joep en Jolanda en al ruim 15 jaar gepassioneerde interim managers. Wij nemen mensen mee, door ze te laten ervaren. Wij geloven in mogelijkheden en wijken waar nodig af van de gebaande paden. Onze focus ligt op vernieuwing en vooruitgang. Wij stappen tijdelijk in om verandering onomkeerbaar op gang te brengen. Niet om op de winkel te passen.
Loopt het dus niet in je team of proces? 2movehow ontwerpt telkens een originele en vernieuwende aanpak, precies afgestemd op wat een organisatie, team of leider nodig heeft. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk dat ruimte creëert voor groei, eigenaarschap en blijvende verandering. Wij hebben een unieke toolbox aan diensten, van Lean Six Sigma, Cultuurdiagnoses tot Creatieve teamsessies, Trainingen en Individuele (paarden)coaching.
Joep en Jolanda stappen tijdelijk in om duurzame transformatie mogelijk te maken, die ook in de toekomst blijft werken.
